Строительный каталог - главная страницаМетодические рекомендации - Методические рекомендации по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйствеНастоящие рекомендации разработаны ОАО «Научно-исследовательским центром муниципальной экономики» (ранее ФГУП «ЦНИС») и обобщают опыт, накопленный предприятиями жилищно-коммунального хозяйства по организации и совершенствованию оплаты труда, включая доплаты, надбавки и премирование.
В рекомендациях рассматриваются основные модели организации заработной платы всех категорий работников, а также условия их практического применения; оплата труда руководителей государственных и муниципальных предприятий; роль заработной платы в сфере социального партнерства; практика применения доплат и надбавок; премирование и др.
Рекомендации иллюстрированы необходимым табличным материалом и примерами.
Настоящая работа предназначена для руководителей предприятий ЖКХ, специалистов по организации труда в качестве практического пособия.
Методические рекомендации по организации оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства (практическое пособие) утверждены приказом Госстроя России от 31.03.99 № 81 и согласованы с Центральным Комитетом Профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий постановлением от 05.05.99 № 16 Наименование документа: | Методические рекомендации | Тип документа: | Методические рекомендации | Статус документа: | действующий |
Название рус.: | Методические рекомендации по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве |
Дата актуализации текста: | 01.10.2008 | Дата введения в действие: | 31.03.1999 | Дата добавления в базу: | 01.02.2009 | Разработан в: | ФГУП "ЦНИС"
| Утверждён в: | Госстрой России (31.03.1999)
| Опубликован в: | ЗАО "Центр муниципальной экономики и права" № 2006 | Оглавление: | - 1. ВВЕДЕНИЕ
- 2. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 2.1. Основные понятия
- 2.2. Организация оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (ETC)
- 2.3. Организация оплаты труда на основе других тарифных систем
- 2.4. Особенности комплексной оценки трудового вклада руководителей, специалистов и служащих
- 3. БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 3.1. Основные понятия
- 3.2. Оценка квалификационного уровня работников
- 3.3. Оценка трудового участия работников
- 3.4. Сводная оценка уровня оплаты труда работников
- 4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
- 4.1. Основные положения
- 4.2. Определение размера должностного оклада
- 4.3. Определение размера вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности
- 5. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ
- 5.1. Основные положения
- 5.2. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- 5.3. Оплата в сверхурочное время
- 5.4. Оплата работы в ночное время
- 5.5. Оплата труда при переводе на другую - нижеоплачиваемую работу и перемещении
- 5.6. Оплата труда на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
- 5.7. Оплата труда при сменной работе
- 5.8. Доплаты за подвижной и разъездной характер работы
- 5.8. Доплаты за подвижной и разъездной характер работы
- 5.9. Надбавки за выслугу лет
- 6. ПРЕМИРОВАНИЕ
- 6. ПРЕМИРОВАНИЕ
- 7. ОПЛАТА ТРУДА И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ (СОГЛАШЕНИЯ)*
- 7.1. Основные положения
- 7.2. Коллективный договор
- 7.3. Соглашения
- Приложение 1 Характеристика работ выполняемых руководителями, специалистами и служащими по степеням сложности основных оценочных факторов
- Приложение 2 Показатели для отнесения предприятий и организаций водопроводно-канализационного хозяйства и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей (по постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20.11.86 № 500/26-209)
- Приложение 3 Показатели для отнесения предприятий тепловых сетей к группам по оплате труда руководителей (по постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.11.86 №458/26-58)
- Приложение 4 Показатели для отнесения предприятий электрических сетей и сетевых предприятий средств диспетчерского и технологического управления к группам по оплате труда руководителей (по постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.11.86 № 458/26-58)
- Приложение 5 Показатели для отнесения предприятий, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда; многоотраслевых предприятий; технической инвентаризации и других, а также их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей (по постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21.02.90 № 66/3-138)
| Расположен в: | Нормативные документы ЖКХ
| |
|
|