Нормативные документы размещены исключительно с целью ознакомления учащихся ВУЗов, техникумов и училищ.
Строительный каталог - главная страница

Методические рекомендации - Методические рекомендации по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве

Настоящие рекомендации разработаны ОАО «Научно-исследовательским центром муниципальной экономики» (ранее ФГУП «ЦНИС») и обобщают опыт, накопленный предприятиями жилищно-коммунального хозяйства по организации и совершенствованию оплаты труда, включая доплаты, надбавки и премирование. В рекомендациях рассматриваются основные модели организации заработной платы всех категорий работников, а также условия их практического применения; оплата труда руководителей государственных и муниципальных предприятий; роль заработной платы в сфере социального партнерства; практика применения доплат и надбавок; премирование и др. Рекомендации иллюстрированы необходимым табличным материалом и примерами. Настоящая работа предназначена для руководителей предприятий ЖКХ, специалистов по организации труда в качестве практического пособия. Методические рекомендации по организации оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства (практическое пособие) утверждены приказом Госстроя России от 31.03.99 № 81 и согласованы с Центральным Комитетом Профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий постановлением от 05.05.99 № 16
Наименование документа:Методические рекомендации
Тип документа:Методические рекомендации
Статус документа:действующий
Название рус.:Методические рекомендации по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
Дата актуализации текста:01.10.2008
Дата введения в действие:31.03.1999
Дата добавления в базу:01.02.2009
Разработан в:ФГУП "ЦНИС"
Утверждён в:Госстрой России (31.03.1999)
Опубликован в:ЗАО "Центр муниципальной экономики и права" № 2006
Оглавление:
  • 1. ВВЕДЕНИЕ
  • 2. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • 2.1. Основные понятия
  • 2.2. Организация оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (ETC)
  • 2.3. Организация оплаты труда на основе других тарифных систем
  • 2.4. Особенности комплексной оценки трудового вклада руководителей, специалистов и служащих
  • 3. БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • 3.1. Основные понятия
  • 3.2. Оценка квалификационного уровня работников
  • 3.3. Оценка трудового участия работников
  • 3.4. Сводная оценка уровня оплаты труда работников
  • 4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
  • 4.1. Основные положения
  • 4.2. Определение размера должностного оклада
  • 4.3. Определение размера вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности
  • 5. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ
  • 5.1. Основные положения
  • 5.2. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
  • 5.3. Оплата в сверхурочное время
  • 5.4. Оплата работы в ночное время
  • 5.5. Оплата труда при переводе на другую - нижеоплачиваемую работу и перемещении
  • 5.6. Оплата труда на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
  • 5.7. Оплата труда при сменной работе
  • 5.8. Доплаты за подвижной и разъездной характер работы
  • 5.8. Доплаты за подвижной и разъездной характер работы
  • 5.9. Надбавки за выслугу лет
  • 6. ПРЕМИРОВАНИЕ
  • 6. ПРЕМИРОВАНИЕ
  • 7. ОПЛАТА ТРУДА И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ (СОГЛАШЕНИЯ)*
  • 7.1. Основные положения
  • 7.2. Коллективный договор
  • 7.3. Соглашения
  • Приложение 1 Характеристика работ выполняемых руководителями, специалистами и служащими по степеням сложности основных оценочных факторов
  • Приложение 2 Показатели для отнесения предприятий и организаций водопроводно-канализационного хозяйства и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей (по постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20.11.86 № 500/26-209)
  • Приложение 3 Показатели для отнесения предприятий тепловых сетей к группам по оплате труда руководителей (по постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.11.86 №458/26-58)
  • Приложение 4 Показатели для отнесения предприятий электрических сетей и сетевых предприятий средств диспетчерского и технологического управления к группам по оплате труда руководителей (по постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.11.86 № 458/26-58)
  • Приложение 5 Показатели для отнесения предприятий, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда; многоотраслевых предприятий; технической инвентаризации и других, а также их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей (по постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21.02.90 № 66/3-138)
Расположен в:
  Нормативные документы ЖКХ

Читать текст "Методические рекомендации по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве"

Навигационное меню:      Каталог стандартов (ГОСТы)
Затирочные машины в аренду в казани Болгарки в аренду в Казани
2008-2013. ГОСТы, СНиПы, СанПиНы - Нормативные документы - стандарты. Методические рекомендации , Методические рекомендации по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве,