Нормативно-правовые документы Научные исследования, обpазование, кадpыНаучные исследования, обpазование, кадpы
Содержит 129 документов Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 »
Приказ 3 Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации |
Методика определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства регионального развития Российской Федерации.
Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Минрегионе России заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Минрегиона России, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. |
Дата актуализации текста: 17.06.2011 | Статус: действующий |
Дата актуализации описания: | Дата введения: 17.01.2011 |
Приказ 375 О ведомственных наградах Министерства регионального развития Российской Федерации |
В целях стимулирования работников, осуществляющих деятельность в сфере развития и совершенствования строительного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и градостроительства Российской Федерации, развития и укрепления межнациональных отношений. |
Дата актуализации текста: 17.06.2011 | Статус: действующий |
Дата актуализации описания: | Дата введения: 24.12.2010 |
Приказ 395 Временный порядок формирования кадрового резерва в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору |
Порядок регламентирует вопросы формирования и функционирования кадрового резерва Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору из числа высококвалифицированных специалистов для выдвижения на замещение должностей государственной гражданской службы.
Кадровый резерв представляет собой специально сформированную группу перспективных граждан, обладающих необходимыми для замещения должностей профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами.
Требования настоящего Порядка распространяются на центральный аппарат Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. |
Дата актуализации текста: 27.04.2010 | Статус: действующий |
Дата актуализации описания: | Дата введения: 13.05.2009 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 »
|
|